WASHINGTON, D.C. — Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) anunció hoy que ha aprobado la solicitud presentada al Programa de Asistencia Financiera Especial (SFA, por sus siglas en inglés) por el Sindicato Local 610 de la Unión de Trabajadores de la Industria Gastronómica y al Fondo de Pensiones de la Asociación Metropolitana de Hoteles (Plan GWU Local 610). El plan, con sede en San Juan, Puerto Rico, cubre a 2.624 participantes de la industria de la hospitalidad.
El Plan GWU Local 610 se declaró insolvente en junio de 2021. En ese momento, PBGC comenzó a proporcionar asistencia financiera al plan. Para la mayoría de los participantes del Plan Local 610 de GWU, la garantía de PBGC cubría totalmente los beneficios pagaderos según los términos del plan.
La Asistencia Financiera Especial (SFA, por sus siglas en inglés) permitirá al plan pagar los beneficios de jubilación sin reducción durante muchos años en el futuro. El plan recibirá 28,3 millones de dólares en SFA, incluidos los intereses hasta la fecha prevista de pago al plan.
Esta solicitud fue presentada y aprobada bajo las disposiciones de la regla final interina de PBGC. La regla final de PBGC, publicada el mes pasado, entró en vigor el 8 de agosto de 2022.
“El Plan de Rescate Americano del Presidente Biden entregará Asistencia Financiera Especial al Sindicato Local 610 de la Unión de Trabajadores de la Industria Gastronómica y al Fondo de Pensiones de la Asociación Metropolitana de Hoteles que garantiza que 2.624 trabajadores de la hospitalidad y jubilados recibirán los beneficios de jubilación que han ganado”, dijo el Secretario de Trabajo de los Estados Unidos, Marty Walsh, presidente de la junta directive de la Pension Benefit Guaranty Corporation. “Esta asistencia brindará la jubilación prometida a estos trabajadores después de años de arduo trabajo”.
Además de los 28,3 millones de dólares de SFA pagados al plan, el Programa de Seguros de Empleadores Múltiples de PBGC recibirá un reembolso de 2,8 millones de dólares, que es la cantidad de los préstamos pendientes del plan, incluyendo los intereses, por la asistencia financiera que PBGC proporcionó a partir de junio de 2021 y terminando en la fecha prevista de pago de la SFA al plan.
Acerca del Programa de Asistencia Financiera Especial
El Programa SFA fue promulgado como parte de la Ley del Plan de Rescate Americano de 2021 (ARP, por sus siglas en inglés). El programa proporciona fondos a los planes de pensión de empleadores múltiples con fondos insuficientes y garantizará que millones de trabajadores estadounidenses, jubilados y sus familias reciban los beneficios de pensión que se han ganado a través de muchos años de arduo trabajo.
El Programa SFA requiere que los planes demuestren su elegibilidad para recibir SFA y calculen la cantidad de asistencia de acuerdo con el Plan de Rescate Americano y las regulaciones de PBGC. La SFA y las ganancias que genera deben estar separadas de otros activos del plan y sólo se pueden usar para pagar los beneficios del plan y los gastos administrativos. Los planes no están obligados a pagar la ayuda de la SFA a PBGC. Los planes que reciben la SFA también están sujetos a ciertos términos, condiciones y requisitos de presentación de información, incluyendo una declaración anual que documente el cumplimiento de los términos y condiciones. PBGC está autorizada a realizar auditorías periódicas de los planes de empleadores múltiples que reciben ayuda de SFA.
El Programa SFA opera actualmente bajo una regla final, publicada en el Registro Federal el 8 de julio de 2022, que entró en vigor el 8 de agosto de 2022. Anteriormente, el Programa SFA operaba bajo una regla final interina, publicada en el Registro Federal el 12 de julio de 2021.
A partir del 30 de agosto de 2022, PBGC ha aprobado más de 7,5 mil millones de dólares a planes que cubren a unos 152.000 trabajadores, jubilados y beneficiarios.
Acerca de PBGC
PBGC protege la seguridad de la jubilación de más de 33 millones de trabajadores estadounidenses, jubilados y beneficiarios en planes de pensión del sector privado, tanto de empleador único como múltiples. Los dos programas de seguros de la agencia están legalmente separados y son operacionalmente y financieramente independientes. PBGC es directamente responsable de pagar beneficios a más de 1,5 millones de participantes y beneficiarios en planes de pensión fallidos. El Programa de Seguros de Empleador Únicos se financia con las primas de seguros, los ingresos de las inversiones y los activos y recuperaciones de los planes fallidos de empleadores únicos. El Programa de Seguros de Empleadores Múltiples se financia con las primas de los seguros. La ayuda financiera especial para los planes de empleadores múltiples con problemas financieros se financia con dinero general de los contribuyentes.