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Cómo opera PBGC

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Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) protege los beneficios de jubilación de casi 34 millones de trabajadores y jubilados. PBGC opera dos programas de seguro separados: el Programa de Seguro de Empleador Único y el Programa de Seguro de Empleador Múltiple.

Por ley, los programas de empleadores múltiples y empleador únicos son operados y financiados por separado.

Los activos de un programa no pueden ser usados para apoyar el otro programa.

Para más información sobre PBGC y las personas que ayudamos, por favor visite nuestra página Quiénes Somos (Nuestra Misión).

Dinero que PBGC recibe y paga

PBGC no recibe fondos de los ingresos fiscales generales.

Cada programa es financiado por primas de los seguros establecidas por el Congreso y pagadas por los patrocinadores de los planes de los beneficios definidos, los ingresos de las inversiones. Adicionalmente, el programa de Empleador Único también es financiado por fondos de planes de pensiones administrados fiduciariamente por PBGC y las recuperaciones de las empresas anteriormente responsables de los planes.

Cómo invertimos nuestro dinero

La política de inversión (documento en inglés) de PBGC fue establecida por la Junta de Directores de la agencia, que está integrada por los Secretarios de Trabajo, Hacienda y Comercio. La Junta ha establecido una política de inversiones que, para el Programa de Empleador Único, utiliza un enfoque de Inversión Basada en la Riesgo (LD, siglas en inglés). Bajo ese enfoque, PBGC emplea un plan de asignación de activos donde el riesgo de la cartera de inversiones se reduce a medida que mejora el estado de los fondos. Los activos del Programa de Empleadores Múltiples de la agencia se invierten únicamente en bonos del gobierno de los Estados Unidos. Esta política de inversión fue aprobada por la Junta de PBGC en la reunión de la Junta el 23 de abril de 2019.

Los Dos Programas de Seguro de Pensión

El Programa de Empleador Único protege alrededor de 23.5 millones de trabajadores y jubilados en más de 23,200 planes de pensión del sector privado de prestaciones definidas.

En el año fiscal 2020, PBGC pagó beneficios de jubilación mensuales, hasta los límites legales, a más de 984,000 jubilados en más de 5,000 planes que terminaron de empleador único.

  • Si un plan de un empleador único falla y PBGC se hace responsable de él, la agencia paga directamente los beneficios debidos a los jubilados actuales y los futuros, hasta los límites legales.

El Programa de Empleadores Múltiples protege alrededor de 10.9 millones de trabajadores y jubilados en aproximadamente 1,400 planes de pensión del sector privado de beneficios definidos.

En el año fiscal 2020, PBGC proporcionó asistencia financiera mediante préstamos a planes de empleadores múltiples que habían fracasado, de modo que el plan pudiera pagar beneficios, hasta los límites legales, a aproximadamente 79,600 jubilados en más de 90 planes.

  • PBGC no paga directamente los beneficios de los planes de empleadores múltiples que fallaron. En cambio, la agencia proporciona asistencia financiera a los planes, que continúan pagando a los jubilados actuales y los futuros, hasta los límites legales.
Cuando PBGC se hace cargo de su Plan de Empleador Único: Qué sucede luego

Primero, le enviaremos una carta informándole que PBGC es ahora responsable de su beneficio de pensión. Para asegurar que tenemos su información correcta, le pediremos que complete y devuelva un Formulario de Información del Beneficiario.

Luego, PBGC revisará los registros de su plan y el monto de los beneficios. PBGC debe pagar los beneficios de acuerdo con las disposiciones y límites de su plan de pensión establecidos por la ley federal. 

Si ya está recibiendo una pensión: 

  • Usted continuará recibiendo su beneficio sin interrupción durante nuestra revisión. 
  • Su beneficio de PBGC puede ser menor que el que usted estaba recibiendo de su plan, porque los pagos se consideran un estimado: o sea, el cálculo mas aproximado de la cantidad que podemos pagar bajo los límites legales federales. 
  • Usted recibirá beneficios estimados hasta que PBGC complete una evaluación de su plan, un proceso que típicamente toma de dos a tres años. 

Para todos los participantes del plan, ya sea que estén recibiendo una pensión o no estén jubilados: 

Cuando se complete la evaluación del PBGC del plan, le informaremos el monto final de su beneficio y le informaremos cómo puede apelar nuestra determinación. 

Si aún no se ha jubilado: 

  • Cuatro meses antes de que desee comenzar a cobrar los beneficios, solicite un estimado. También puede llamar gratis al Centro de Contacto con el Cliente de PBGC al 1-800-400-7242 (los usuarios de TTY/ASCII pueden llamar gratis al TTY: 1-800-845-6136).
  • Tres meses antes de comenzar a cobrar beneficios, complete su solicitud utilizando nuestro servicio en línea, MyPBA (solo disponible en inglés).
  • Usted empezará a recibir pagos por sus beneficios de pensión unos tres meses después de que se comunique con PBGC. Por ejemplo, si se comunica con nosotros durante el mes de enero, la fecha más temprana en la que puede comenzar su beneficio sería el 1 de abril.

La manera más rápida y segura de obtener su dinero es a través del depósito directo electrónico. PBGC enviará su pago a tiempo, todos los meses, directamente a su institución financiera.

 
Actualizado por última vez 04/23/2021