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Cómo opera PBGC

Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) protege los beneficios de jubilación de casi 37 millones de trabajadores y jubilados. PBGC opera dos programas de seguro separados: el Programa de Seguro de Empleador Único y el Programa de Seguro de Empleadores Múltiple. Para más información sobre PBGC y las personas que ayudamos, por favor visite nuestra página Quiénes Somos (Nuestra Misión).

Dinero que PBGC recibe y paga

PBGC no recibe fondos de los ingresos fiscales generales. Las operaciones son financiadas por las primas de los seguros establecidas por el Congreso y pagadas por los patrocinadores de los planes de los beneficios definidos, los ingresos de las inversiones, el programa de Empleador Único, los fondos de los planes de pensiones administrados fiduciariamente por PBGC y las recuperaciones de las empresas anteriormente responsables de los planes. 

PBGC paga los beneficios mensuales de jubilación (hasta los límites legales) a más de 861,000 jubilados en más de 4,900 planes de empleador único que finalizaron. 

PBGC proporciona asistencia financiera a través de préstamos a planes de empleadores múltiples fallidos para que el plan pueda pagar los beneficios, hasta los límites legales, a más de 62,000 jubilados en más de 70 planes. 

Cómo invertimos nuestro dinero

La política de inversión (documento en inglés) de PBGC fue establecida por la Junta de Directores de la agencia, que está integrada por los Secretarios de Trabajo, Hacienda y Comercio. La Junta ha establecido una política de inversiones que, para el Programa de Empleador Único, utiliza un enfoque de Inversión Basada en la Riesgo (LD, siglas en inglés). Bajo ese enfoque, PBGC emplea un plan de asignación de activos donde el riesgo de la cartera de inversiones se reduce a medida que mejora el estado de los fondos. Los activos del Programa de Empleadores Múltiples de la agencia se invierten únicamente en bonos del gobierno de los Estados Unidos. Esta política de inversión fue aprobada por la Junta de PBGC en la reunión de la Junta el 23 de abril de 2019.

Los Dos Programas de Seguro de Pensión

El Programa de Empleador Único protege alrededor de 26.2 millones de trabajadores y jubilados en más de 23,400 planes de pensión del sector privado de prestaciones definidas.

  • Si un plan de un empleador único falla y PBGC se hace responsable de él, la agencia paga directamente los beneficios debidos a los jubilados actuales y los futuros, hasta los límites legales.

El Programa de Empleadores Múltiples protege más de 10.6 millones de trabajadores y jubilados en alrededor de 1,400 planes de pensión del sector privado de prestaciones definidas.

PBGC no paga directamente los beneficios de los planes de empleadores múltiples que fallaron. En cambio, la agencia proporciona asistencia financiera a los planes, que continúan pagando a los jubilados actuales y los futuros, hasta los límites legales.

Cuando PBGC se hace cargo de su Plan de Empleador Único: Qué sucede luego

Primero, le enviaremos una carta informándole que PBGC es ahora responsable de su beneficio de pensión. Para asegurar que tenemos su información correcta, le pediremos que complete y devuelva un Formulario de Información del Beneficiario.

Luego, PBGC revisará los registros de su plan y el monto de los beneficios. PBGC debe pagar los beneficios de acuerdo con las disposiciones y límites de su plan de pensión establecidos por la ley federal. 

Si ya está recibiendo una pensión: 

  • Usted continuará recibiendo su beneficio sin interrupción durante nuestra revisión. 
  • Su beneficio de PBGC puede ser menor que el que usted estaba recibiendo de su plan, porque los pagos se consideran un estimado: o sea, el cálculo mas aproximado de la cantidad que podemos pagar bajo los límites legales federales. 
  • Usted recibirá beneficios estimados hasta que PBGC complete una evaluación de su plan, un proceso que típicamente toma de dos a tres años. 

Para todos los participantes del plan, ya sea que estén recibiendo una pensión o no estén jubilados: 

Cuando se complete la evaluación del PBGC del plan, le informaremos el monto final de su beneficio y le informaremos cómo puede apelar nuestra determinación. 

Si aún no se ha jubilado: 

  • Cuatro meses antes de que desee comenzar a cobrar los beneficios, solicite un estimado. También puede llamar gratis al Centro de Contacto con el Cliente de PBGC al 1-800-400-7242 (los usuarios de TTY/ASCII pueden llamar gratis al TTY: 1-800-845-6136).
  • Tres meses antes de comenzar a cobrar beneficios, complete su solicitud (página en inglés) utilizando nuestro servicio en línea, MyPBA (solo disponible en inglés).

La manera más rápida y segura de obtener su dinero es a través del depósito directo electrónico. PBGC enviará su pago a tiempo, todos los meses, directamente a su institución financiera.