¿Cuáles son los beneficios que están garantizados por PBGC en un plan de pensión de empleador único?
PBGC garantiza beneficios básicos de pensión, incluyendo:
- Beneficios de pensión a la edad normal de jubilación
- La mayoría de los beneficios de jubilación temprana
- Beneficios por discapacidad (ver la excepción abajo)
- Beneficios de anualidad para los sobrevivientes de participantes del plan
PBGC no garantiza:
- Beneficios de salud y de bienestar social
- Seguro de vida
- Pago de vacaciones
- Beneficio por despido
- Beneficios por una discapacidad que ocurre después que las garantías entran en vigor
Para aprender más sobre los beneficios garantizados visite nuestra página Beneficios Garantizados.
¿Cuándo interviene PBGC y paga beneficios?
Lo ideal y lo mejor es que las compañías paguen a sus empleados la pensión que se les prometió. Generalmente, PBGC interviene y paga beneficios:
- Si una compañía patrocinadora, que desea reorganizarse debido a bancarrota, demuestra que no puede continuar operando y financiando el plan de pensión
- Si un plan se queda sin dinero para pagar los beneficios que se deben
- Si una compañía patrocinadora solicita una liquidación (en lugar de una reorganización)
Cuando un plan de pensión fracasa, todos los beneficios adicionales acumulados cesan. Para más información sobre terminaciones del plan y para averiguar en qué otras ocasiones PBGC interviene para pagar beneficios, por favor visite nuestra página de Terminaciones Estándar: Preguntas Frecuentes para Trabajadores y Jubilados.
¿Cómo calcula PBGC los beneficios de pensión en un plan fideicomisado?
- Los términos del plan de pensión de cada individuo determinan cómo se pagan los beneficios, hasta ciertos límites, como por ejemplo:
- La garantía máxima establecida por el Congreso
- Otros limites escritos en la ley federal de pensiones.
- Si el plan tiene suficientes fondos cuando PBGC se hace responsable, algunos participantes podrían recibir más del máximo garantizado.
Para más información sobre como PBGC calcula sus beneficios, por favor visite nuestra página Categorías de Prioridad.
Elegibilidad para beneficios de PBGC:
Un participante que no está recibiendo beneficios de un plan terminado puede empezar a recibir beneficios en la fecha de jubilación normal del plan. Un participante que cumplió todos los requisitos del plan para jubilación temprana a la fecha en la que el plan terminó, puede empezar los pagos de jubilación temprana después de cumplir la edad de jubilación temprana.